加拿大帶薪實(shí)習(xí)CO-OP介紹

　　簡單的說說什么是Co-op，所謂Co-op就是Co-operative Education，由加拿大的Co-op教育協(xié)會詮釋為由雇傭單位參與、學(xué)校教育和工作實(shí)踐相結(jié)合的本科培養(yǎng)模式。簡單的說就是帶薪實(shí)習(xí)，學(xué)生暫停學(xué)業(yè)，有薪的在公司工作4個月到1年不等的時間，然后再回學(xué)校完成你的學(xué)位。

　　之前有另外一種實(shí)習(xí)叫internship。這兩個詞最原來的分別指在公司工作不同的長度。一般來說Co-op是指4個月的，internship是指8-12個月的。但這些年來這兩個詞已經(jīng)慢慢混著用，Co-op泛指所有長度的實(shí)習(xí)。大家知道為什么加拿大的暑假是4個月？就是因?yàn)榉奖愦蠹以谑罴僮鯟o-op?？梢奀o-op在加拿大企業(yè)的普遍性。

　　為什么要做Co-op？最直接的原因自然是為了就業(yè)。以加拿大的滑鐵盧為例，因?yàn)榛笫羌幽么笞钤玳_展Co-op課程的大學(xué)，并且成為了學(xué)校的特色，導(dǎo)致在很多華人心目中，QS世界排名接近200名的滑大，才是加拿大的第一名校。小編也知道有不少楓葉的優(yōu)秀學(xué)子，放棄了多倫多、UBC這種等級名校的錄取offer，而選擇滑大的，也就是因?yàn)檫@個Co-op項(xiàng)目。

　　令很多人覺得意外的是，雖然我們在選擇大學(xué)的時候非常重學(xué)校的綜合排名，但是在實(shí)際就業(yè)中，除了少數(shù)地域問題外，學(xué)校并不是一個加拿大雇主決定是否錄取的主要原因。據(jù)留學(xué)服務(wù)中心老師提供的資料反饋，加拿大公司的老板，很多會在面試完之后才會詢問學(xué)校的名字和位置。

　　加拿大公司在招人的時候，所能提供的職位大概就是分為三類：Co-op，junior和experienced。后兩種是正式員工，Co-op是幾個月的合同工。Junior一般是給剛畢業(yè)到工作兩年內(nèi)，沒太多經(jīng)驗(yàn)的新人。Experienced一般的要求是有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。加拿大是一個非常重視經(jīng)驗(yàn)的國家。所以對于experienced類別的工作，除非真的有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，否則是很難獲得面試的機(jī)會的。作為一個外國留學(xué)生，如果畢業(yè)直接申請junior的職位的話，所面臨的競爭對手，除了那些已經(jīng)有過對口工作經(jīng)驗(yàn)的之外，還有那些有過對口Co-op經(jīng)驗(yàn)的人。而有過成功的Co-op工作經(jīng)歷，在某種程度上說明已經(jīng)得到上一個公司的認(rèn)可。甚至有些人直接有在這個公司的Co-op經(jīng)驗(yàn)，這就證明了他有起碼的在業(yè)界工作溝通的能力，保證不會進(jìn)了公司有一問三不知的情況，甚至已經(jīng)知道本公司內(nèi)部的運(yùn)作。在這種情況下，想要跟這些人進(jìn)行職位競爭，面臨的壓力自然就會比較大。

　　對于留學(xué)生來說，Co-op的機(jī)會實(shí)際上是相當(dāng)寶貴的，Co-op必須是在讀書期間，一旦畢業(yè)，就會失去Co-op的機(jī)會。而對于企業(yè)來說，當(dāng)他們在招收Co-op的學(xué)生時，是不會把他們當(dāng)成有經(jīng)驗(yàn)的人同等使用的。而是更加的看重學(xué)生的潛質(zhì)，希望能在這里找到合適的人才，最后將這部分人留在公司，成為正式的員工。所以企業(yè)會為Co-op項(xiàng)目的學(xué)生，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，幫助他們更好的適應(yīng)工作。

　　當(dāng)然，對于企業(yè)來說，招收Co-op項(xiàng)目的學(xué)生也是有一些好處的。首先是稅務(wù)問題，公司用Co-op的學(xué)生，能得到加拿大政府的稅務(wù)補(bǔ)貼。而一些需要大量測試工作的公司，學(xué)生和正式員工在效率上不會有質(zhì)的區(qū)別，招Co-op是節(jié)省開支的一個不錯的選擇。另一個重要的原因是在加拿大這種福利國家，公司要解雇一個正式員工是一件非常困難的是，不但需要賠償不少的遣散費(fèi)，還很有可能當(dāng)被告承擔(dān)法律的風(fēng)險(xiǎn)。并且一旦成為正式員工，公司就要承擔(dān)很多的員工福利。所以招收一個不稱心的員工，是一件很麻煩的事情。而招收Co-op可以利用實(shí)習(xí)期來考察該員工是否值得留下使用。如果不行的話，在4個月后，又可以重新招聘另外一個。所以說，一般Co-op結(jié)束之后，只要表現(xiàn)不錯，公司業(yè)績又穩(wěn)定，很有可能就在畢業(yè)之前把工作定下來，省卻畢業(yè)找工作之苦。

　　加拿大有Co-op項(xiàng)目的典型大學(xué)：滑鐵盧大學(xué)（大一完后就可以開始），麥克馬斯特大學(xué)（各個系全民Co-op），維多利亞大學(xué)，其他的大學(xué)大三也都多多少少的分布在某些科系里。雖然很多帶Co-op的項(xiàng)目的學(xué)制會稍長一些，大學(xué)的寒暑假也會比較忙碌，但是出于開拓眼界，增加就業(yè)成功率的角度上來看，還是指的嘗試的。而且Co-op項(xiàng)目是帶薪水的，多少是可以用來支付學(xué)費(fèi)，補(bǔ)貼生活開支的。所以說，遇到Co-op項(xiàng)目的機(jī)會，還是值得嘗試的。