我們以深圳為例看看java薪資待遇怎么樣，經(jīng)調(diào)查，java開(kāi)發(fā)工程師的平均薪資在10K以上，經(jīng)過(guò)兩年的發(fā)展，平均薪資也在直線上漲。隨著個(gè)人能力的全面提升，java工程師的薪資水平也必定會(huì)水漲船高。
當(dāng)然了這只是一個(gè)平均水平，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，通過(guò)社招應(yīng)聘的薪資一般都不是很高，在5K左右吧，當(dāng)然了不排除3K的可能，畢竟自己的實(shí)力就擺在那里。
再說(shuō)經(jīng)過(guò)加工后的大學(xué)生（經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)），在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目有了一定的了解之后，薪資一般在10K左右，相對(duì)于不經(jīng)過(guò)加工的大學(xué)生，在技術(shù)上和經(jīng)驗(yàn)上多了一份成熟。
當(dāng)然了決定java薪資待遇怎么樣，一方面還有自己的技術(shù)，畢竟自己要應(yīng)聘的是現(xiàn)在很火的技術(shù)崗位，無(wú)論是三面還是五面，都對(duì)每一個(gè)程序員的技術(shù)提出了更高的要求，只知道泛泛的java技術(shù)知識(shí)和一定的學(xué)習(xí)能力已經(jīng)沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值，更多的是看你的技術(shù)水平，掌握了當(dāng)前前沿的java技術(shù)的多少才能展現(xiàn)自己的價(jià)值所在。
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