根據(jù)職業(yè)分類統(tǒng)計(jì)，北京地區(qū)java開發(fā)工程師的平均工資為12000元/月，上海java平均工資$11740元/月，深圳平均工資$10970元/月，廣州地區(qū)開發(fā)人員平均工資為$12000元/月。一般來講，有3~5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，工資水平一般都能達(dá)到2萬以上。
根據(jù)以上兩組數(shù)據(jù)我們可以看出，java前景相當(dāng)可觀。所以，你還用擔(dān)心參加java培訓(xùn)出來的能找到工作嗎！
再來看看java從業(yè)者的前途。近幾年來，我國的信息化發(fā)展越來越快，使全國各地的信息化建設(shè)如火如荼，出現(xiàn)了大量的信息化人才，特別是軟件人才。但我國的信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段，導(dǎo)致社會的實(shí)際需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于培養(yǎng)信息化人才的基數(shù)，使成千上萬的中小企業(yè)迫切需要全面、系統(tǒng)地掌握java軟件開發(fā)基礎(chǔ)技能和知識的軟件工程師。
龐大的需求并不意味著對java編程人員的要求越來越低，相反，許多知名企業(yè)卻對java程序員提出了越來越高的要求，僅僅是簡單的增刪查改就已經(jīng)開始被淘汰，企業(yè)需要的是真正能給公司帶來效益的優(yōu)秀人才。
大學(xué)知識普遍落后與當(dāng)前主流，許多畢業(yè)生大學(xué)等于只是學(xué)了個基礎(chǔ)，到公司后發(fā)現(xiàn)所有人都在用自己根本沒學(xué)過的技術(shù)，自己只能去現(xiàn)學(xué)。但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教的知識是與企業(yè)同步的，每當(dāng)有新的更新、技術(shù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就會更新自己的課件來保證學(xué)員學(xué)到最符合企業(yè)需求的知識。這樣一來既學(xué)到了有用的知識，又可以在面試時輕松被企業(yè)看中。
但也并不是報了培訓(xùn)班就能成功學(xué)成的，java培訓(xùn)出來的能找到工作嗎？首先自己要努力，因?yàn)槟闶窃谟?個月左右的時間學(xué)習(xí)正常速度要學(xué)近一年的知識，所以報班時一定要優(yōu)先選擇面授小班，還要多去試聽看看適不適合自己。
參加java培訓(xùn)只是幫助我們學(xué)習(xí)的一種方式，想要在java培訓(xùn)學(xué)完之后順利的找到工作，還是要大家腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)，真正的掌握java技術(shù)，技術(shù)在手，不怕找不到工作，當(dāng)然三天打魚兩天曬網(wǎng)的學(xué)習(xí)方式，能不能找到工作有待考量。
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