今天，成為一名稱職的程序員比以往任何時候都更具挑戰(zhàn)性，人們應(yīng)該擁有大約70%的技術(shù)技能和30%的軟(認(rèn)知)技能。如果一個“硬核”開發(fā)人員缺乏所需的軟技能，他/她很難進入管理層。想對java有更深入的了解，可以參加java培訓(xùn)，有助于進一步提升java知識和技能。
1. 技術(shù)技能
這是一個不需要動腦筋的問題；你的技術(shù)能力將使你獲得面試機會。在招聘Java開發(fā)人員時，公司需要考慮幾個因素。
2. 基本知識
了解Java編程語言的基礎(chǔ)知識。知道如何編寫代碼是很好的，但是了解代碼背后的推理和/或選擇的算法將使您從人群中脫穎而出。
3. 主流編程工具
今天，事實是你不可能是一個萬事通(一事無成)。你必須選擇你要掌握的工具。這有時是由您工作的環(huán)境決定的，但我們可以說，這是一個很好的選擇，可以遵循以下幾點：
構(gòu)建工具：Maven或Gradle。
SCM：Git(不是GitHub，差別很大)。
構(gòu)建自動化：Jenkins。
IDE：Netbeans或Eclipse–不僅用于編寫代碼，還用于從IDE進行代碼重構(gòu)和調(diào)試。通過java培訓(xùn)，你可以學(xué)習(xí)更多java編碼技巧，以提高java技能。
Bug追蹤器：Bugzilla或Jira。
4. 主流編程框架
用于web開發(fā)的springmvc
JSF知識
5. 應(yīng)用服務(wù)器
所有Java開發(fā)人員都應(yīng)該知道如何在ApacheTomcat中部署。
由于Glassfish魚的發(fā)展正在停止，下一個最好的東西是JBossWildfly。
6. 云開發(fā)
在Amazon EC或PaaS上獲得免費帳戶。亞馬遜的另一個選擇是紅帽O(jiān)penShift。
7. 溝通
溝通是我們做任何事情的關(guān)鍵。我們必須與周圍的環(huán)境互動，無論是在我們的私人生活還是職業(yè)生活中。這不僅僅是把單詞拼湊在一起的能力，而是如何溝通我們所面臨的問題，或提出解決這些問題的方案。一個優(yōu)秀的溝通者知道如何在不同的群體面前表達(dá)自己;記住，從別人的角度看，對你來說有意義的事情可能不一樣。想要學(xué)習(xí)java更多知識和技能，可以考慮參加java培訓(xùn)，有經(jīng)驗豐富的專業(yè)講師指導(dǎo)教學(xué)，有緊跟市場需求的實時課程，可以讓你快速掌握這門技術(shù)，節(jié)約時間，少走彎路。
8. 解決問題
開發(fā)人員是問題解決者、哲學(xué)家和思想家。不要成為那種只寫代碼而不參與討論如何解決問題的程序員。不要像程序員那樣說：“告訴我要創(chuàng)建什么，我會創(chuàng)建它。不要問我這是不是最好的方法。”
9. 團隊成員
所有開發(fā)人員都作為團隊的一部分工作，無論是成對編程還是大型項目。你需要為團隊的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。在此過程中，幫助指導(dǎo)初級會員，或幫助有困難的會員克服障礙。不要有“我只是來做我的工作然后回家”的態(tài)度，成為團隊的一員。
10. 自學(xué)
這是一項非常重要的技能;在自己的時間里獲得新技能的能力。不要總是等待公司為你提供培訓(xùn)。你需要走出去，學(xué)習(xí)新技術(shù)，在你的領(lǐng)域取得進步。從前端開發(fā)到架構(gòu)模式，總是有新的事情發(fā)生。閱讀博客和文章，嘗試加入當(dāng)?shù)氐木蹠〗M。你所學(xué)到的可以為你的職業(yè)生涯開辟新的頂點。想了解有關(guān)java更多詳細(xì)信息，建議參加Java培訓(xùn)，通過系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，可以快速提升自己。
